Autor: Gustavo Ortega - Director de STIGOU y Profesor de ESAN En esta charla abordo cómo los responsables de proyectos deben adaptar su estilo de dirección, comunicación y motivación en el contexto de la cuarta revolución industrial y la transformación digital.
[Vlog] 5 Principios básicos para transformar a una organización “dominada” por sus prácticas estables
No todas las personas u organizaciones pueden transformarse de manera exitosa debido a diferentes factores cómo recursos limitados, resistencia al cambio, falta de conocimientos, entre otros. Sin embargo, trabajando sobre principios básicos y una planificación adecuada, la mayoría de las personas y organizaciones podemos iniciar un camino de transformación digital gradual y efectivo.
Business agility: El rol de las comunidades de transformación
La transformación ágil permite que la organización responda con éxito a los cambios. Para llevar adelante este proceso, se necesita una comunidad cuyo propósito específico es apoyar a la organización en el proceso de cambio. Es probable que el lector o la lectora haya experimentado, en algún momento, la extraña sensación de que en todo... Leer más →
Equipos de trabajo ágiles que fluyen: ¿Qué significa eso?
Deconstruyendo el termino "equipos ágiles" La agilidad es la nueva competencia blanda que toda persona debe desarrollar, sea de la profesión que sea. La agilidad transforma áreas y por ende organizaciones, las vuelve dinámicas y adaptativas para operar en la nueva normalidad. Hay términos con los que nos hemos familiarizado. Sin embargo, que los oigamos... Leer más →
