El éxito esta en la capacidad de replicar el coaching

El coaching ha sido ya profusamente comentado en todas las páginas del mundo dedicadas a ese tema.

Les comparto este Interesante artículo de Jaime Cordero en Semana Económica: El coaching ya no es un juego

 

ChichoLorenzo

 

Algunas observaciones.

La primera es clara: no basta con implantar sistemas de gestión de competencias y de evaluación del desempeño, sino que también es fundamental capacitar a los directivos para que se conviertan en auténticos coaches de sus colaboradores.

La segunda también parece evidente: En los últimos años, se han multiplicado los sistemas de gestión de competencias y de evaluación del desempeño que observan las áreas de mejora profesional y evalúan el cumplimiento de los objetivos marcados a los empleados. Aunque estos sistemas pueden ser más o menos apropiados, su impacto real en el desarrollo del talento deja mucho que desear debido a la falta de capacitación de los directivos para convertirse en verdaderos coaches de su gente. 

Mi tercera conclusión está relacionada a que se debe desarrollar un programa que capacita a los directivos para desarrollar esta competencia y desplegarla en sus organizaciones, obteniendo un impacto multiplicador. ¿Quizá debamos mirar lo que pasa en el deporte?

 

El éxito del coaching está en la capacidad de replicarlo.


La foto: Chicho Lorenzo, papá del campeón del mundo de MotoGP Jorge Lorenzo.


STIGOU

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s

Blog de WordPress.com.

Subir ↑

A %d blogueros les gusta esto: